上海人才引进非全日制落户
近年来，随着上海市经济的不断发展，人才引进工作得到了越来越多的重视。为了吸引更多的优秀人才来上海发展，探索落户政策便成为了上海市政府的一项重要任务。
为了更好地解决人才落户问题，上海市政府开放了非全日制人才的落户政策。这一政策针对的是一些具有实际工作经验的人才，他们不一定需要每天到岗位上班，但通过他们的努力和贡献也对上海城市的发展做出了积极的贡献。
在落户条件上，非全日制人才仍然需要满足一定的资质条件，例如学历、职称等等。同时，他们也需要具备在上海市的实际工作经历，且这种工作经历需要是在企业或事业单位进行的。
值得一提的是，如果非全日制人才在上海市的企业或单位中具有中高级职称，那么在落户时，相应的条件会更加宽松。这也是上海市政府为鼓励更多的人才来到这座城市创业和发展所采取的措施之一。
总的来说，上海市政府开放非全日制人才落户政策是为了更好地吸引人才来到上海城市发展。在政策落实过程中，上海市政府也在不断优化、完善落户条件，以满足不同类型人才的需求。
