上海松江紧缺人才落户政策
近年来，随着上海市松江区的经济快速发展和城市建设的不断推进，紧缺人才的引进和留用已经成为了该区的重要工作之一。为了加强对紧缺人才的吸引和保留，松江区政府出台了一系列落户政策，为紧缺人才提供更多的便利和优惠。
其中，松江区对于高层次人才的落户条件比较宽松。高层次人才包括拥有博士、硕士学位或教授、研究员职称的人员，以及高级职称医生、高级职业技能人才等。符合条件的人员可以通过松江区的高层次人才落户计划享受落户优惠政策。在该计划下，紧缺人才可以直接申请落户，同时还可以享受子女和配偶同步落户的待遇。
对于其他紧缺人才，松江区也出台了落户政策。分别是“鼓励引进紧缺人才落户政策”和“优先落实基层建设需要的紧缺人才”。前者主要针对紧缺专业人才、紧缺技能人才和紧缺管理人才，包括中级以上职称的人员、在应用型设计、工程技术领域从事实际工作5年以上的专业技术人才等。后者主要针对教育、医疗、社工、交通等基层建设需要的紧缺人才，包括幼儿教师、护理员、社工师等。
为了更好的吸引和保留紧缺人才，松江区还出台了一系列其他措施。比如，在获得松江区人才引进服务中心签发的聘书后，紧缺人才还可以享受自住房公积金贷款政策；同时，申请落户的紧缺人才也可以享受“松江限购”政策，即在松江区限购一套住房。
总之，上海市松江区紧缺人才落户政策的出台，将会有力地推动区域经济的发展和建设，同时也为人才的引进和留用提供了更加优惠和便利的政策保障。相信，在这些政策的推动下，越来越多的紧缺人才将会选择到松江区落户，并为区域发展做出更大的贡献。
