非应届考上海公务员落户(上海公务员落户新政解析)
新政出台
近日，上海市出台了一项新政策，允许在职或离职的非应届考上海公务员的考生申请落户，这也是上海市自全国范围内开展落户改革以来推出的又一项人才政策创新。
政策背景
此前，上海市在人才引进和落户政策上一直呈现积极态势。去年，上海市推出了一系列针对人才引进的新政策，其中包括了为企业提供补贴和减免税费、提高人才公积金贷款额度等措施。而这一次，上海市出台了这项非常重大的人才政策，也被广泛关注和讨论。
政策实施细则
根据新政策的实施细则， 非应届考上海公务员的考生可以在本次秋季考试之后，如未被录用，即可在规定的时间内，凭借自己的成绩单、符合落户条件的一系列材料等，按照现行落户政策进行申请落户。此外，新政策还规定，落户后的非应届上海公务员需在两年内签订与本市用人单位的有限期劳动合同，并正常工作。
政策意义探析
这项新政策的出台，不仅有利于吸引更多优秀人才落户上海，更是为落户市民献上了一份福利。随着上海市场的不断开放和国际化的程度的加深，这项新政策也将进一步加速人才向上海的流动，进一步带动上海市的发展和建设。
落户政策的改革
近年来，在全国范围内开展的各项落户政策改革中，人才引进和优化落户政策一直是重点和难点。而上海市此次出台的政策，在提升落户门槛的背景下，鼓励和引进优秀人才落户，将为全国范围内的人才流动提供一个良好的样板和借鉴，进一步推动人类社会的进步和发展。
总而言之，上海市此次出台的非应届考上海公务员落户新政策重新引起了广大民众的关注和思考。对于未被录用的非应届考上海公务员们而言， 这无疑是一份喜讯。而对于上海市以及全国的广大公务员考生和人才流动者而言，这也提供了一个新的思路和方向。
