人才引进落户上海对工资有要求吗
据最新消息，上海市人才引进政策即将再次升级，向全球优秀人才敞开大门，吸引更多的人才来到上海发展。但是，很多人都会有一个疑问，那就是人才引进落户上海对工资有要求吗？下面我们就来为大家解答。
首先，我们需要明确的是，上海市人才引进政策对申请人的要求是非常严格的，不同的人才类型对工资也有不同的要求。一般来说，高层次人才的工资要求会比较高，而普通人才则会相对较低一些。
对于高层次人才，上海市要求其在引进前一年的年度工资总额应不低于100万元。具体来说，这个100万元是包括基本工资、津贴、奖金、福利及其他各种形式的收入。
而对于普通人才，上海市要求其在引进前一年的平均年薪不低于30万元。需要注意的是，这个平均年薪要求并不是单纯的基本工资，而是用引进前一年的年度工资总额除以申请人在当年实际工作的月数得出的结果。
另外，值得一提的是，如果申请人是在国内高校、科研机构等单位工作的高层次人才，其年度工资总额可以适当降低，但最低也不能少于70万元。
需要说明的是，这些工资要求只是上海市人才引进政策的一个方面，如果申请人同时符合其他条件，也有可能获得更多的优惠和支持。
总的来说，人才引进落户上海对工资有一定的要求，但并不是不可达到的标准。对于符合条件的人才来说，上海市政府将提供更为优惠的政策和条件，帮助他们在这个城市实现自己的梦想。
