上海央企每年有落户名额吗
据了解，上海市政府逐步推出了一系列政策，鼓励央企在上海发展。这些政策包括给予央企优惠的税收政策、引导央企在上海设立总部、以及提供人才和落户方面的支持。
在这些支持政策中，落户方面引起了很多人关注。那么，上海央企每年是否有落户名额呢？
首先需要说明的是，落户并不是全国统一的政策，每个城市都有不同的规定。对于上海而言，央企员工的落户情况与其他人群并无区别，都需要符合上海户籍管理规定。
按照上海的户籍管理规定，能够申请落户的人员需要具备一定的条件。比如，持有上海市人才引进计划和技能人才引进计划认定的高层次人才和紧缺人才可以直接申请落户。而其他人员则需要先在上海连续工作满1年，并在这个过程中连续缴纳社保和个税，才能够申请落户。
那么，对于在上海央企工作的员工，其落户情况是否受到特别优待呢？答案是否定的。虽然央企在上海发展得到许多政策和资源的支持，但是在落户方面并没有额外的名额或者优先权。
当然，如果上海央企的员工符合了上述的落户条件，也可以像其他人员一样申请落户。在这种情况下，央企的员工并不会获得任何特别的待遇或者优惠，他们的落户申请和审核也需要按照上海市的规定来进行。
综上所述，对于在上海央企工作的员工而言，虽然他们在政策和资源方面得到了很多的支持，但是在落户方面并没有任何额外的名额或者优先权。符合上海落户条件的央企员工可以按照规定申请落户，但是其申请和审核将和其他市民一样，需要按照上海市的规定来进行。
