留学生落户上海hr不配合
在全球化浪潮的推动下，越来越多的留学生选择留在海外就业或定居。然而，留学生落户上海的流程却并不顺畅，不少留学生都面临着HR不配合的问题。
留学生落户上海需要大量的材料和手续，其中HR提供的在职证明成为落户的必备材料之一。然而，在HR的不配合下，留学生落户的计划就会受到严重的影响。
很多HR表示，他们并不知道如何开具在职证明，或是在开具上存在困难。由于法律法规的不断变化，HR们需要不断学习和更新相关知识，此时，留学生所需要的在职证明便成为了他们的摆脱之一。
另一方面，一些HR也存在着惰性和敷衍的倾向。不少留学生反映，明明自己已经提交了所有的材料，但是HR却不予理睬，甚至敷衍带过，让留学生感到十分无奈和失落。
面对HR的不配合，留学生也并不是束手无策。留学生可以通过深入了解相关政策和法规，积极与HR沟通，或是寻找相关的中介机构或律师团队来解决问题。
同时，政府也应该加大对HR的相关指导和培训，让其了解落户政策的最新变化和具体操作流程，从而提高办事效率，减少留学生落户的难度。
留学生是国家人才队伍的重要组成部分，而且他们的回国工作具有重要的战略意义。留学生落户的困难不仅仅是个人的问题，更是国家人才政策落地的一个缩影。只有政府、HR和留学生共同努力，才能让留学生在祖国的土地上落地生根，展开新的篇章。
