留学生上海落户试用期工资
随着我国对外开放的不断深入，越来越多的留学生选择来到中国学习、工作、生活。而在留学生来到中国后，有不少人选择在中国落户，成为一名中国居民。在上海落户的留学生需要了解的一个问题是，留学生试用期的工资问题。
在上海落户的留学生在试用期期间，根据中国劳动法规定，其工资不得低于当地最低工资水平。如果雇主给出的工资低于当地最低工资水平，则雇主需补足差额。
值得注意的是，留学生试用期的工资不仅仅与其身份有关，还与工作性质和所在行业有关。例如，在金融行业工作的留学生试用期的工资可能会更高一些。
此外，留学生在试用期期间还需留意公司的试用期政策，如转正条件、试用期时长等。建议留学生在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，明确试用期政策。
为了保障自身权益，留学生在试用期内可向上海市人力资源和社会保障局投诉，要求企业补足差额工资。同时，留学生还可以咨询专业的劳动法律服务机构，了解自己的权利与义务。
总之，留学生在上海落户后在试用期期间的工资问题需要引起重视。留学生应了解自己的权利，维护自己的合法权益。
