上海外企落户试用期几年(上海外企落户试用期限制)
外企一直以来都是大家很向往的工作单位，在国外很多人为获得这样的职位奋斗终生。
而在国内外企也是满足很多求职者们的目标。因为具有很多比其他企业更诱人的福利和一些独特的培训。
但是在某些情况下，我们会发现在一些城市内，像上海这样的地方，如果你想落户来享受更优越的政策就需要注意到一些限制，比如试用期几年，留在上海市还能有多少机会等等一些限制。
试用期
上海外企的试用期一般为6个月，是在用工单位与员工签订的劳动合同中规定的。如果你是进入外企第一份工作的话，在试用期内是非常关键的，这不仅是和用人单位接触了解情况的时间，更是赢得和用人单位信任的机会。同时也是劳动合同中非常重要的约束条款之一，也就意味着，如果在试用期内出现很多不良记录，很有可能被开除。
试用期限制
在试用期内，你只是一个普通员工的身份，福利和待遇上很多时候和正式员工会有一些差距。同时在试用期内是有一些限制的，比较常见的是不能请假、不能转岗，还有就是更换部门需要经过用人单位的允许，否则将会被视作违反规定。
留在上海市的机会
外企在上海的招聘一直是非常活跃的，但是你知道一旦你进入外企之后还想要在上海留下来享受更多的优惠政策需要满足以下条件，如果你能够自身符合这些条件，那么在留在上海方面，也就具有了比较大的优势。首先是工种对口、薪资要达到一定标准、税务清白、社保交纳连续，还有就是按照规定无不良记录。
结语
总的来说，外企对于很多人来说都是个美好的憧憬，因为能够进入外企就意味着能够享受到非常优渥的待遇和福利。但是我们更需要注意的是一些细节问题。像试用期这样的事情看似不怎么重要，但是你的一些表现和记录都是会影响到你未来的发展，比如如果你想留下来享受更多好处，那么这些限制和要求都需要保持注意，做好自己的工作。
