上海非沪籍有编制教师落户
上海作为中国的第一大城市，人口规模和发展程度都颇具优势。但在城市教育方面，受限于户籍和编制分配的政策限制，上海非沪籍有编制的教师面临落户难的问题，成为教育行业内的一大难题。
近年来，上海市根据国家教育政策的要求，加大对基础教育的投入力度，完善教师编制制度，提升教师队伍素质。同时，也逐渐放宽了对非沪籍教师的落户条件，使得更多具有相应教育背景和专业技能的外籍教师有机会来到上海执教。
目前，上海市优先考虑招聘本市户籍应届毕业生和学历达到本市引智计划要求的毕业生。但是，对于一些具有其他城市或省市户籍、但在上海市场师资紧缺专业领域拥有相应资质的应届毕业生，上海市也将会考虑为他们提供教师编制，并尽力落实户籍落户政策。
对于在其他城市或地区已经拥有教师编制、在上海求职的非沪籍教师，上海市提出了对应的政策举措。首先，非沪籍教师需要符合国家和上海市的相关工作许可证申请条件，如教学技能和相关教育工作经历。其次，非沪籍教师需要在中小学校和幼儿园担任教师岗位连续工作2年，绩效考核达到上海市教委规定的标准后，就可以申请本市户籍，并享有教师编制。
总的来说，上海市虽然对非沪籍有编制的教师落户的政策相对宽松，但在教学技能和经验要求上，还是有一定门槛和要求的。对于志愿来到上海，为中小学、幼儿园的教育事业发展献力的外籍教师，上海市将会给予相应的政策支持和优惠。
