上海落户一个月辞职了怎么办
近年来，上海已成为吸引众多人才的热门城市。不少人到上海发展，并打算在这里定居落户，可是当你刚落户一个月后，却因为各种原因需要辞职，这时该怎么办呢？
首先，你需要了解上海的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同订立后试用期不得超过六个月，但单位可以在劳动合同中约定试用期不超过六个月以上一年以下。试用期期间，任何一方都有权单方面终止合同，也就是说，你在试用期内辞职，公司是无权追究责任的。
其次，你需按照劳动合同的规定及时提出辞职申请，并与公司协商具体的扣除工资及结算福利。同时注意，如果试用期内公司解除了劳动合同，公司应该向你支付经济补偿。如果你在试用期后辞职，公司可以视情况扣除工资或不发放结算福利，但不能对你进行经济补偿。
在辞职后，你需要前往所在的区人力资源和社会保障局办理离职手续，并领取社保关系转移凭证。由于你只落户了一个月，可能还没有缴纳完整的社保，但是在办理社保关系转移时，你可以缴纳社保补齐缺失的时间，保障自己的社保待遇。
最后，你可以利用辞职后的空闲时间，继续探索上海的生活和工作机会，并计划好下一步的发展方向。你可以通过多渠道了解招聘信息，如人才市场、招聘网站等，逐步寻找适合自己的工作，并在工作中不断提升自己的技能和能力。
总之，辞职是一个重要的人生决定，需要谨慎考虑。在处理好个人与公司之间的关系后，你需要及时办理离职手续，保证自己的社保待遇，并积极寻找适合自己的工作机会，为自己未来的发展打下坚实的基础。
