上海事业单位给不给落户
最近，上海市开始实行新的人才引进政策，引起了众多人的关注。其中最大的变化是事业单位给与落户的条件进行了调整，这让很多人开始关注起事业单位给不给落户的问题。
首先，让我们回顾一下原先的政策。按照以往的规定，只有通过公开招聘进入上海市事业单位，且连续工作两年以上，年薪达到一定标准，才有资格申请落户。这让很多人望而却步，认为这个门槛太高了。
近期，上海市出台了人才政策新规，对事业单位给与落户条件也进行了相应的调整。据了解，新政策中加入了更多的途径，比如在上海市科学技术委员会、教委、文化广电旅游局、卫计委等部门和单位工作的人才，在积分达到一定标准后也可以申请落户。此外，还有上海市高层次人才引进计划、上海市人才发展资金计划等，也都设立了落户服务窗口提供便利。
虽然新政策为事业单位的工作人员提供了更多的选择，但是具体能否落户还需要一定的条件。例如，在科技创新、金融服务、文化创意、健康医疗等领域有重要成果并获省、部级奖励的人才，可以直接申请落户，而其他人才则需要通过积分制来评估，达到一定分数才能符合落户条件。
总的来说，事业单位的工作人员如何落户还是要看个人的素质和工作表现，但是新政策的出台为大家提供了更多的机会和渠道。希望更多的人才能够来到上海，为城市的发展做出贡献。
