上海华为应届生落户加分吗
近年来，华为成为中国科技行业的翘楚，吸引了众多IT从业者的青睐。而在上海，华为也成为了应届生就业的热门选择之一。不过，很多应届生在考虑到落户问题时，会有些疑虑，即：华为是否会为应届生在落户方面提供帮助，是否有加分政策等。
首先，需要说明的是，落户是每个人都需要面临的问题，不只是华为的应届生。当然，华为在这个问题上并不会有任何“内部政策”。公司无法干预政府层面的落户政策，因此，如果你想在上海落户，需要遵循上海市人力社保局针对外来人才的相关规定。
那么，是否有“加分”政策呢？根据上海市人力社保局发布的《关于下发〈外国人服务管理办法〉及其实施细则的通知》，符合条件的来沪外国人可以获得最高120分的加分。具体评分标准包括：学历、工作经验、年龄、语言能力等方面。华为作为上海市的一家企业，如果你满足了加分的条件，自然也会享受到这项政策所带来的优惠。
当然，作为一家国际化的企业，华为深知“海外人才引进”的重要性。因此，公司在招聘时也会倾向于招聘“全球化人才”，并为此提供相关的岗位培训、语言培训等。在面试时，如果你的语言、学历、工作经验等方面具有“全球化”的特点，并能够满足华为的用人要求，自然也会得到公司的重视和青睐。不过，这并不代表落户方面就有多少加分。
总的来说，华为作为一家具有国际化视野的企业，在招聘和用人方面都会注重全球化人才的引进和培养。但是，在落户方面并没有什么“加分”一说，要想获得落户上海的机会，还需要遵循上海市人力社保局的相关规定，符合加分标准。
