上海国企单位工资低能落户吗
上海是我国的一线城市，拥有着繁荣的经济和良好的生活环境。因此，越来越多的人选择来此发展并落户。但是，随之而来的问题也不容忽视，例如上海国企单位工资低，能否落户的问题备受关注。
众所周知，上海作为一线城市，其物价水平和生活成本都相对较高。然而，上海国企单位的工资却相对较低。这就导致了很多来自其他城市的人在上海工作了若干年后依然难以在本市安居乐业。
此外，上海落户条件也相对严格。根据上海市政府规定，个人申请落户需具备连续缴纳社会保险或个人所得税证明等条件。因此，工资低的申请人很可能无法满足以上条件，难以成功落户。
这种情况在近年来愈发明显。上海作为全国经济中心城市之一，人口规模和流动性都非常大，因此对于居住环境和社会福利等方面也提出了更高的要求。上海国企单位过低的工资水平，导致很多来自外地的人在此建立家庭和生活极其困难。
对此，上海市政府和相关单位也已经意识到了这种问题的严重性，并不断推出一系列政策来鼓励外来人口来上海生活和发展。例如针对高技能人才、创业者等，均提供了优惠政策。但对于落脚点在上海国企单位的人而言，政策的刺激和支持也显得远远不够。
因此，对于上海国企单位工资低能否落户的问题，政府和相关单位应该更加重视。可以通过提高国企单位工资，加大社会保障保障力度等方式，来吸引更多优秀人才来到上海，同时更好地解决人口流动和落户问题。同时，在政策制定过程中要考虑到不同人群的需求，并逐步完善落户条件和相关福利政策，帮助来自外地的人能够安心在上海发展。
