上海进外企落户政策规定
上海自贸试验区成立以来，为了吸引更多的外资和人才进驻，不断推动落实创新型国家和世界级城市建设战略，同时为进入外企工作的海外人才提供了更为优惠的落户政策。
根据规定，符合条件的海外人才进入上海自贸试验区内外企工作，可通过“企业引进、条件自主申报、人才个人申请、产业协同认证”等途径申请落户，并按照“一人一策、分级分类、精准施策”的原则进行审核。
要求申请人在过去两年内，在国内或国外有全职工作经历，且劳动合同期限不少于一年，同时工作单位在自贸试验区内外的企业或单位从事技术创新、区域总部、贸易投资、营商服务、金融保险等领域；外籍人士还需满足基本的居留签证要求。
在申请程序上，落户申请人需先向公安机关提出《上海市居留证申请表》等相关材料，经公安机关审核后，再提交有关部门审查，最终由上海市公安局统一审批并颁发居留证。
对于符合条件的落户人才，上海市公安局将为其颁发有效期为5年的居留证，并为其配偶和未成年子女同时颁发居留证；同时，落户人才的父母、年满60岁并无法生活自理的外籍子女，也可以在特定条件下向有关部门提出落户申请。
值得注意的是，落户政策不仅仅限于高端人才，符合条件的技能人才和青年创业人才也可以享受相关优惠政策，为更多的人才提供了前往上海自贸试验区工作和创业的机会。
总体来说，上海自贸试验区进外企落户政策的出台，为吸引更多高端人才和创新创业人才前来工作创业提供了有力支持，并在一定程度上促进了上海市的经济发展和社会进步。
