员工刚入职落户上海即离职
现在，随着中国的经济发展，越来越多的人选择去一线城市发展。尤其是像上海这样的国际大都市，它拥有着强大的经济和未来发展的潜力。所以，很多年轻人慕名来到上海，在这里寻找更好的机会。
但是，在一个陌生的城市工作、生活，肯定会遇到各种各样的困难。而一个人现在的工作环境以及生活状态不好，可能导致他失去对未来的信心。在这种情况下，有相当一部分人选择了离开。
有一些刚刚落户上海的新员工，就曾因为这样的原因离开了他们的工作。他们在这个城市的生活可能并不如意，有些人甚至遇到了一些极端的情况，于是他们可能会选择逃离这座城市。
对于企业来说，新员工的流失意味着浪费了寻找这些员工的时间和资源，而且还会对工作的流程产生一些影响。企业不得不重新面对招聘等方面的挑战。因此，对于企业来说，减少员工流失是非常重要的。
为了避免这种现象的发生，企业应该在员工到达之前，有计划地帮助新员工适应这个城市。可以向他们提供必要的生活和工作帮助，比如公寓租赁、证件办理等等。同时，要加强对员工的关心和沟通，让他们感受到企业的温暖与关注。
总之，在这个城市工作和生活并不是一件很容易的事情，特别是对于那些来自其他城市、乃至其他国家的人来说。但是，如果企业能够为新员工提供必要的支持和帮助，那么他们就能够更加顺利地适应这里的生活和工作，大大减少员工流失率，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
