上海落户社保和单位不一致
近年来，随着城市化的进程和各地政策的优惠力度，越来越多的人选择迁往上海落户。然而，一些落户上海的人发现自己的社保单位与其工作单位不一致。这种情况究竟是怎么回事呢？
据了解，上海市对于职工社保是实行“先有号、后有权”的制度，也就是说，落户上海后，需要先进行社保登记，获取个人社保号。在获取社保号后，此时职工便拥有了参加上海市社保的权利。这个过程与你所在的工作单位无关。
因此，当你的社保单位与工作单位不一致时，通常是因为你的工作单位并没有与上海市社保接入系统建立好对接关系。这种情况算是工作单位的失误，通常需要你通过向HR反映或耐心协调，才有可能解决这个问题。
但需要注意的是，社保和个人所得税是两个相互独立的制度，你的社保单位和所在公司不一致并不代表你的工资也一定要开到社保单位去。在个人所得税方面，你还是需要按照此前签订的劳动合同、工资账户等执行。如果此前已经跟公司签订了相关协议，需要仔细阅读合同和协议条款，并严格执行相关规定。
在实际操作中，有时候你可能会发现自己的单位与社保参保打了架，社保费用没交或者是还在办理过程中，这种情况下你的社保状态往往会被变更为“欠费”或“未参保”等，而这种状态真正影响到的其实只有你的医疗报销比例，在其他方面，如个人养老金、生育保险、社保公积金、工伤保险等方面不会受到影响。因此，建议职工关注自己的社保缴纳情况，并及时解决缴纳问题。
总的来说，社保单位与工作单位不一致的情况在上海市并不罕见。这种情况通常可以通过协调、沟通等方式解决。但需要注意的是，在解决问题的同时，一定要遵守当地的相关规定，严格保护职工的权益，确保个人社保缴费的顺畅进行。
