上海人才落户后可以离职吗
随着国家人才政策的逐渐完善，各地的人才落户政策也在不断出现。上海市作为国际化大都市，拥有着极具吸引力的发展环境和职业前景，自然吸引了大批优秀人才前来发展。但是，很多人在享受上海人才政策的同时，也存在着一些疑惑，那就是：上海人才落户后可以离职吗？
答案是可以的。上海市委、市政府于2018年出台了《关于完善常住人口管理服务的若干意见》，规定了上海市户籍管理的具体政策。其中明确规定，落户者在上海的前提下，享受与本市常住人口同等的待遇，对人才的要求是符合《关于加快上海市科技人才培养工作的若干意见》和《上海市人才创新发展三年行动计划（2018-2020）》中规定的各项条件。
此外，在具体工作方面，人才不仅仅有权离职，还有相应的补助政策。例如，《关于加快上海市科技人才培养工作的若干意见》中规定，对于受聘担任本市高校教师的博士后研究人员，在其本市工作期间离岗创业的，可获得高校自主支配的相应研究经费资助。
当然，虽然上海人才落户后可以离职，但是在离职前需要注意的事项也有不少。首先，要关注个人签约的合同情况，以免在违反协议的情况下离职。其次，要遵守公司的相关规定，规范自己的离职程序，以免为自己日后的职场发展留下不良影响。
总之，上海作为人才聚集的城市，极大的方便和支持了来自各地的优秀人才发展。人才落户后，可以享受到和本地人同等的待遇，而且享受的政策是与工作单位无关的，可以保障人才的切实利益。离职也合法合规，特别是对于一些有创新精神的人才来说，这也是一种探索新机会的方式。
