上海应届生落户后离职怎么处理
对于刚刚落户上海的应届生来说，工作问题是必须要面对的。一旦进入公司，有时候会觉得这并不是自己想要的工作，或者是不想在这家公司继续发展了。那么，在这样的情况下，应该如何处理呢？
首先，离职的原因需要明确，是因为不适应工作环境或者是公司管理不喜欢，还是想换个更好的平台得到更多的发展机会。这样就可以在面试的时候更好地解释你的离职原因，不至于让HR觉得你是不稳定的人选。
其次，要按照公司的规定和合同来处理离职事宜，如提前通知公司、办理离职手续等。需要注意的是，根据上海市劳动局的规定，任何一方都需要提前一个月通知，否则可能会面临相应的经济处罚。
同时，在离职之前需要好好总结自己的工作，把工作交接好。因为你的离职不仅影响到你自己的福利和后续的发展，也会影响到公司的正常运营，可能还会影响到你未来的职业生涯。
最后，按照条例要求，把离职证明和税单等各种材料交到公司。同时要在未来的求职过程中将这段经历以积极的态度保持在简历中，因为这样可以让招聘单位更好地了解你的经历，避免猜测和误解。
