人才引进落户上海社保基数能改吗
上海一直以来都是吸引全国各地人才聚集的城市。为了吸引更多的优秀人才留下，上海市政府近年来对各项社会保障政策进行了一系列调整，包括社保基数的调整。但是，人才引进落户上海后社保基数能否再次调整，一直是大家所关心的话题。
首先，我们需要了解社保基数的概念。社保基数是指职工在缴纳社会保险费时所基于的月工资金额，也就是社保缴费基数。社保基数越高，职工在享受各项社会保障福利时所能获得的最高金额也就越高。
在2019年，上海市政府已经对社保基数进行了调整。具体调整为，工伤险、生育险、失业险的最低缴费基数为4161元，医疗保险的最低缴费基数为4642元，养老保险的缴费基数分为4档，具体为11466元、22933元、34399元、45866元。
目前，上海市政府并没有宣布再次对社保基数进行调整的计划。在人才引进方面，除了社保政策外，上海市政府还制定了一系列其他激励政策，比如在住房、子女教育等方面给予优惠政策。这些激励政策的出台，也会吸引更多的优秀人才来到上海。
对于即将要来上海工作或已经在上海工作的人才而言，除了关注社保基数的调整外，还需要对自己的社保保障情况有一个充分的了解。比如在领取社保待遇时需要提供哪些材料，如何申请社保待遇等等。在工作的同时，也要不断提高自己的专业素质，不断提高自己的能力和市场竞争力。
总之，人才引进落户上海的政策调整需要整体考虑，社保政策只是其中一部分。而对于每位来到上海的人才而言，需要关注的则是自身社保保障情况，做好自我保障的同时也努力提高自己的职业能力。
