上海落户时外资企业加分吗
在一些大城市落户时，如果你是外资企业的员工，可能会享受一些加分政策，那么上海是否也包括在其中呢？
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，外资企业员工在个人所得税、社保缴纳等方面享有与本地员工同等待遇。而在落户方面，上海并没有针对外资企业员工的加分政策。
外资企业员工在上海落户时，需要满足与其他申请人一样的条件，包括年龄、学历、职业、社保缴纳时间等等。唯一的区别是，在落户指标不足时，外资企业员工可以参加社保缴纳完整的本市居民人员计划，增加自己的指标积分。
当然，在选定落户地区时，对于外资企业员工来说，选择工作地点距离居住地近的区域可以更快获得居住证，也就更容易满足积分申请条件。
总的来说，尽管上海并没有明确针对外资企业员工的加分政策，但是外资企业员工在职业、薪资、社保等方面的优势，也为他们的积分申请增加了许多优势。
同时，在上海这样的国际化大都市，外资企业员工也有更多的机会获取到高薪职位和相关资源，从而提升自身积分申请的竞争力。
综上，虽然上海没有专门针对外资企业员工的加分政策，但是他们在个人所得税、社保缴纳等方面享有与本地员工同等待遇，同时也有更多的就业和资源机会带来的优势，可为积分申请增加许多有力支持。
