历年上海人才落户政策变化
1990年代
上海人才落户政策最初实施于1990年代。当时，政策主要针对高科技人才，对它们实行了分级管理，建立了“聘任制”和“工作经济化”制度，以激励人才创新。此外，政策还优先考虑本科毕业生和人才家庭的落户申请。
2000年代前半期
2000年代初，上海的人才政策日益完善，扶持的面向范围逐渐扩大，针对的人才类型也变得更加多样化。政策重点将人才分类，从基本国策、重要国策到优先国策和支持国策，不断扩大政策执行层次。
2000年代后半期
2004年4月，国务院发出《关于加强人才工作的意见》，这份文件强调了人才在国家发展中的重要性，提出要在全国范围内推行人才“准居民化”政策，逐渐强化人才的落户申请权。此外，政策提出，必须对那些在技术创新、卫生保健、环境保护和社会服务等领域有突出贡献的人才给予重点扶持和表彰。
2010年代前半期
2010年左右，上海进一步完善了人才落户政策。政策对居住证作出了修订，针对“高端人才”在学位等方面给予了特别扶持，同时也增加了一些其他方面的落户条件。此外，也开始出现针对本市户籍高端专业人才落户申请放宽条件的情况。
2010年代后半期
2016年1月，上海市人民政府正式推行“人才新政”。此次的人才政策，明确将落户申请和租房补贴挂钩，引入了“Talent Apartment”计划，允许符合条件的申请者在上海核心地区享受一定的租房补贴，在为人才提供居住条件的同时，提高了上海的综合竞争力。
