上海商贸公司员工落户政策
上海市自主可控的落户政策自2016年初开始实行，其核心特点是以人才为导向，落户门槛明显降低。商贸公司员工算是这个落户政策的受益者之一。
首先，商贸公司员工需符合落户条件，也就是本科及以上学历，已在上海市缴纳社保满1年或者纳税满2年，且公司年纳税额达到100万元及以上。同时，商贸公司员工年龄条件相对较低，男女均可在35周岁以内申请落户。
其次，在申请落户时，商贸公司员工需在公司的法人代表或者董事长的推荐下进行。这也意味着，公司对员工的重视程度将会成为影响申请结果的重要因素。
最后，商贸公司员工的落户政策并非全面开放，申请条件与落户名额都受到一定的限制。上海市政府每一轮的落户名额均为6000个左右，而商贸公司员工落户名额在其中的比例也并非固定。根据过往经验，商贸公司员工的落户门槛要相对低一些，但也面临着名额有限的尴尬局面。
总体来说，商贸公司员工的落户政策相对宽松，有助于吸引更多的人才和企业来到上海。对于企业而言，也提高了员工的归属感和忠诚度。但值得注意的是，政策的落实情况还需要根据实际情况进行调整。
