上海落户要交劳动合同吗
上海是一个充满着机会和活力的城市，因而吸引了许多人来此工作和生活。然而，对于一些外地来上海工作的人来说，光凭身份证和户口无法解决一切问题，例如要办理落户。那么，对于想在上海落户的人来说，是否需要提供劳动合同呢？
答案是有的。根据上海市公安局的规定，申请落户的申请人需要提供相关的材料，包括身份证、结婚证、工作单位证明等。其中，劳动合同也是必须要提供的材料之一。
那么，为什么劳动合同这一份文件会被要求呢？其实这主要是为了维护上海城市的稳定和秩序。在完善落户政策方面，上海市公安局一直致力于防止“高空抛物式”落户方式的存在，劳动合同的要求就是其中的一种方式。因为只有签订了正规的劳动合同，才能证明申请人已经正式在上海工作，有了稳定的收入来源，有足够的经济条件和社会责任感，并且是一个合法的社会成员。
此外，对于个人来说，提供劳动合同也可以保护自己的合法权益。劳动合同是保障劳动者权益的一份重要文件，它规定了双方在劳动关系上的权利和义务，是劳动者的合法权益有力证明。在签订劳动合同时，申请人需要了解和确认自己的薪酬待遇、社会保险等细节，这样就可以避免因为缺乏合同、口头协议等问题而受到不必要的损失。
综上所述，对于想要在上海落户的人来说，提供劳动合同是必须的。当然，跟进政策变化也是非常重要的，建议申请人在办理落户之前先了解相关的政策规定，选择正规渠道，合理搭配申请材料，以免因为不必要的疏漏而耽误申请进度。
