上海人才落户随迁家属失业证明
最近上海开展了人才落户的政策，让众多人才选择落户于此。然而，对于随迁家属而言，他们需要面临着失业的可能。因此，上海市出台了针对随迁家属失业的相关政策。
随迁家属如若想要享受失业保险待遇，首先需要提供失业证明。失业证明是指在规定期限内，被解除或终止劳动合同的随迁家属，在劳动合同解除或终止的第二天起，应当向社保经办机构备案，并提交符合规定的证明材料。
失业证明所需的证明材料包括被解除或终止劳动合同的证明、自主创业或参加培训的证明等。此外，如果随迁家属是非全日制就业人员，在申请失业保险前，需提供非全日制就业协议或证明材料。
拥有失业证明的随迁家属可以申领失业保险金，执行标准为上海市上一年度职工平均工资的80%。失业保险金发放期限最长为12个月。除此之外，如果随迁家属在失业期间有创业计划，也可以申请失业保险的自主创业支持资金。
随迁家属如果另行就业，也同样需要提供失业证明。在重新就业前，随迁家属可以继续享受失业保险金，并且可在规定期限内享受相关岗位的培训和职业介绍服务。
总之，上海市的人才落户政策和针对随迁家属失业的政策一起形成了完整的制度。这些政策的出台，不仅从制度层面为人才落户提供了完善的保障，也为随迁家属在这里安居乐业提供了保障。
