上海第三方劳动合同能落户
中国是一个人口众多、地域广阔、行政区划复杂的发展中国家。在不同的地区，人口、经济、文化等条件也各不相同，从而导致社会制度和政策法规存在差异。这也是导致不同地区劳动力市场需求不同的重要原因之一。
上海是中国经济最为发达的地区之一，拥有极高的人口密度和消费能力。在此背景下，上海市住房和城乡建设管理委员会日前发布了《上海市人民政府关于取消暂缓执行的若干规定的决定》（下称《决定》），正式取消限制上海市三方劳动协议的落户政策。
上海市第三方劳动合同能落户并获取居住证将为一些从事临时、兼职、短期工作的人提供更多的便利，也有利于促进劳动力留存和流动。这对于上海构建更加完善的人才引进和人口流动机制将产生积极的推动作用。
在《决定》中，上海市明确规定劳动关系可以为三方劳动关系，取消了松江、青浦、奉贤、崇明等县区作为“证明材料未达标”的界定；取消了“三方合同为单一项目”和“由为用的支付流水账单”的落户材料要求；完善了“自然人投资成立的企业为本人落户”政策。
业内人士认为，《决定》的出台，对于提高上海市的人口质量及市场的竞争力将会产生深远的影响。相信随着《决定》的正式实施，上海市将为广大的劳动者创造更加广阔的就业空间和更好的工作环境，同时也将吸引更多的人才在此发展。
