上海落户社保和个税没统一
近年来，随着人口流动和城市化的加速发展，当代中国的落户政策也逐渐趋于开放。其中，上海作为经济发达的国际大都市，吸引了越来越多的人来此发展，但上海落户社保和个税却一直存在着尚未统一的问题。
上海落户的条件较为宽松，从2016年开始实行了“人才落户制度改革”，包括人才、留学生、创业者、研究生等不同类别的人才都可以享受相应的优惠政策。但在享受这些政策的同时，他们也要面对落户社保和个税的统一问题。具体来说，上海落户要求社保缴纳满3年、6个月或1年以上，并要求在上海缴纳个人所得税。但对于那些频繁跨省、跨市的人来说，这种规定却显得过于苛刻。
事实上，上海的这种要求并非独立的个例。在全国范围内，落户政策通常都要求申请者具备一定的社保和个税缴纳要求，但这种做法却也常常被质疑。主要存在以下两方面问题：
首先，社保和个税缴纳年限要求过高，使得很多有志于落户的人士难以达到申请标准，难以在新的城市实现自身的发展。其次，对于已经有了一定社保和个税缴纳年限的申请者来说，如果想要转往新的城市，就需要重新开始缴纳一定的社保和个税，这样也会显著增加他们的生活成本。
对于上海这样的国际大都市来说，吸引优秀人才是其发展的重要因素之一。因此，当地政府应该更加注重制定人性化、具有可持续性的落户政策，减少社保和个税在落户中的限制。在此基础上，政府也可以加大对落户者的待遇和保障力度，增强他们的安全感和归属感。
总之，上海落户社保和个税没有统一，这不仅是上海本身的问题，也反映了全国范围内落户政策中存在的一些问题。政府需要坚持落户的市场化和社会化发展，打破行政限制，在政策制定上更好地考虑人民群众的实际需求，才能真正提高城市的吸引力和核心竞争力。
