上海外企社保能落户么现在
近年来，随着中国经济的不断发展，越来越多的外企涌入中国市场。对于一些想要落户的外籍人士而言，选择加入外企社保是否可以助力自己的落户呢？
首先，我们需要了解什么是外企社保。外企社保是指外商投资企业为符合条件的员工在中国境内购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。一些大型外企会给符合条件的员工购买国际保险，以确保员工在全球范围内都能获得保障。
对于外籍人士而言，加入外企社保能否助力落户需视具体情况而定。根据中国国务院颁布的《关于外国人在华就业管理的规定》，外籍人士可以通过就业和投资两种方式在中国获得工作签证和居留证。其中，就业签证需要提供符合条件的工作合同和《外国人就业证》，而投资签证需要在中国投资一定金额并符合相关条件。
加入外企社保后，外籍人士可以获得合法的社保缴纳记录，这对于就业签证的申请起到一定的作用。一些海外人才引进政策也会将加入社保作为评估标准之一。此外，加入外企社保后，也可以为在中国境内的治疗提供保障，提高自己的生活质量和安全感。
然而，加入外企社保并不是必要条件，也不一定能够保证顺利落户。外籍人士在评估落户时，还需要考虑多方面的因素，例如年龄、专业背景、语言能力等。因此，选择加入外企社保应该是根据个人情况和需求来决定，不能将其视为落户的“救命稻草”。
总的来说，加入外企社保对于外籍人士在中国的就业和生活都有一定的帮助作用，但不能将其过度夸大。选择加入外企社保需要慎重考虑，并需要结合实际情况来选择合适的投资和保障方案。
