上海高科技企业核心人才落户政策
上海市高科技企业核心人才落户政策是近年来上海市政府推出的一项重要举措，旨在吸引一流人才落户并在上海市高科技企业中发挥作用。以下是该政策的具体内容：
首先，该政策针对的是高科技企业的核心人才。这些企业必须通过认定，且企业规模定为年销售额1亿元人民币以上。同时，企业需将核心人才的薪资水平控制在高新技术企业的平均薪资及以上。
其次，核心人才需具备一定的资历条件。包括海外高层次人才且专业技能得到国际认可，或国内高层次人才且已承担重要科技项目并取得显著成果。此外，该人才必须在业内有一定的影响力或已经得到业内专家的认可。
第三，落户政策有具体的奖励政策。满足条件的高科技企业核心人才可被视为“上海市科技创新领军人才”或“上海市高层次人才”，获得一系列优惠政策，比如子女入学、医疗保险等。同时，《上海市高层次人才和其配偶子女就业服务条例》等政策也将为其提供更多的便利。
最后，该政策也有一定限制。2018年规定，日本、韩国等有竞争关系的亚洲国家专业技术人才申请这一政策时将被额外审核，而以前不存在这一限制。此外，只有上海市高科技企业中的核心人才才能享受到该政策的优惠政策，其他企业的高层次人才仍需符合其他条件。
以上是对上海市高科技企业核心人才落户政策的详细介绍和分析。该政策的实施将进一步鼓励高科技人才留在上海，为上海市高科技企业的发展提供更多助力。
