上海外服劳务派遣落户政策
2020年初，上海市人民政府发布了《关于全面深化改革扩大对外开放若干重大问题的决定》。其中，明确了外服劳务派遣人员可按照享受相应待遇的条件和程序，申请落户上海的政策。
根据规定，外派人员需具备以下条件：
在上海城市边界内实际居住满3年以上；
在上海连续缴纳社保满1年以上，社保缴纳与使用的企业需合法合规；
在华合法居留满3个月以上且每年在华累计居留不少于6个月。
另外，对于具备以上条件的外派人员，在落户申请中享有一定的优惠政策。包括：购房落户的条件更加宽松、子女入学难度更低、医疗保险可异地转接等等。这些政策的实施，旨在为优秀的外派人员营造更好的生活和发展环境。
此外，对于外派人员落户的优惠政策并非只限于上海。按照当前国家统一的人口落户管理制度，符合条件的外派人员可以在全国范围内按照地方政策落户。然而，上海市一直以来秉持开放包容的态度，为外派人员提供更加优惠的政策，吸引更多优秀的人才来到上海创业发展。
总而言之，上海外服劳务派遣落户政策的实施，为具备条件的优秀人才提供了更多发展的机遇和平台，同时也推动了城市经济的发展和创新力的提升。相信在未来，上海将会继续推进更多优惠政策的实施，吸引更多具有高素质的人才来到这座充满活力的城市创造更加美好的明天。
