应届生落户上海后劳动手册
新生活开始了！作为应届生，你已经成功落户上海，迎接着新的挑战和机会。以下是一份劳动手册，帮助你快速适应并了解上海的劳动环境。
1. 学习《上海市劳动合同条例》。在上海工作，首先需要了解相关法规。劳动合同是你和雇主之间的重要协议，条例规定了劳动合同必须包含哪些内容，例如工资、工作时间、休假制度、社保等。同时，条例也保护了劳动者的权益，防止侵犯和违规操作。
2. 注册社保、医保。上海的社保和医保由本地人力资源和社会保障局负责管理。新员工需要在入职后一个月内办理社保和医保登记，以保障自己的权益。同时，有些公司也会为员工缴纳商业医疗保健险，提高健康保障水平。
3. 了解工资与提成制度。不同的公司和岗位有不同的工资制度，可能是月薪制，也可能是计件工资、提成等。在签订劳动合同时，应当明确工资的核算方法和最终金额，并与实际发放的工资保持一致。
4. 定期了解公司的培训计划。随着技术和市场的不断发展，许多公司都会提供员工培训课程和交流机会。这不仅帮助员工更好地适应公司文化，也有利于提升工作技能和专业能力。
5. 保持工作积极主动性。刚进入新公司，新员工需要尽快融入团队，展现积极主动的态度。这不仅可以增加上司的好感度，也有助于更好地了解公司业务和客户需求，从而更好地发挥自己的工作能力。
6. 注意合法权益。劳动者是“劳动力”的拥有者，本应享有一定的权益，例如法定工时、工资支付、社保机构、工作休息等。如果发现公司有违法违规行为，应及时向管理部门反映。
恭喜你成为上海的新职场人，上海的机遇与挑战正等待着你！通过以上的手册，你可以更快速、更轻松地了解劳动环境，更好地开展工作。愿你在新的工作中取得更多的成就！
