上海重点企业人才引进落户要求
上海一直是吸引全球人才的城市。为进一步深化上海人才工作改革，促进经济社会高质量发展，近年来，上海对于重点企业人才引进落户要求进行了调整。
首先，重点企业人才引进落户要求之一是须满足学历和工作年限要求。申请人应具有博士学位或硕士学位和2年以上工作经历，或者学士学位和3年以上工作经历。此外，对于高层次人才，学历和工作经验要求可以相应降低。
其次，重点企业人才引进落户要求还包括收入要求。目前，本科及以上学历的人才须在上海月度综合收入不低于上海市居民人均可支配收入的3倍；而高管人才月度综合收入不低于上海市居民人均可支配收入的5倍。
另外，对于一些紧缺专业人才，如医学、工程技术、金融等，其收入要求可以相应提高，以更好地满足市场需求。
最后，重点企业人才引进落户要求还需符合相关政策，在落户前需要进行相应的评估和认证。
总的来说，上海市对于重点企业人才引进落户要求的提高，有利于吸引更多优秀人才来到上海，为上海建设创新型城市和科技创新中心提供更有力的人才支持。
