上海落户劳动合同时间限制
上海市是中国的一线城市之一，人口众多，经济繁荣，吸引了大批人才前来闯荡。然而，对于外来人口来说，要想在上海安居乐业，就必须要了解本地的相关政策。其中，上海落户劳动合同时间限制就是外来人口需要了解的重要内容。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，如果外来人口想要在上海落户，就需要提供一份在上海缴纳社保满一年，并且与企业签订劳动合同期满三年的正式合同。也就是说，在上海落户劳动合同时间限制为三年以上。
此外，如果外来人口符合上海市高层次人才，海外留学人员、海外技能人才等人才引进政策的条件，可以缩短劳动合同期限。具体而言，高层次人才、留学归国人员合同期限为一年以上，技能人才合同期限为两年以上。
值得注意的是，如果在上海缴纳社保的时间不足一年，但是与企业签订的合同期限超过三年，也是可以满足上海落户劳动合同时间限制的要求。同时，如果劳动合同期限到期后，双方续签劳动合同的时间可以合并计算。
需要强调的是，上海落户劳动合同时间限制并不等同于在上海工作的时间限制。也就是说，即使是外地人口，在上海工作的时间可以不足三年，但如果在上海落户，就需要满足劳动合同期限的要求。
在日常生活中，如果在上海租房或者通过其他途径满足在上海连续缴纳社保满一年的要求，但是签订的工作合同期限不足三年，也可以符合上海的居住条件。不过，这种情况并不适用于购买上海市区的限购房。
