上海落户去年百分百离职
去年以来，上海对于外地人的落户政策发生了较大变化。对于一些条件多年都无法达到的人来说，这是一个非常难得的机会。但是，在这些人落户上海的同时，也带来了一些问题。其中最引人瞩目的就是去年百分之百离职的现象。
据不完全统计，去年落户上海后不到一年就离职的人员比例近乎百分之百。这其中，一部分原因可能是因为他们在落户过程中就已经预谋离职，目的只是为了顺利落户而已。另一部分原因则可能涉及到了择业失误，导致在工作中遇到了瓶颈或不适应等问题。
对于这一现象，社会各界的反应不一。一些人认为这是落户政策放宽导致的后果，应该以更加严格的要求来筛选落户人员。而另一些人则认为，这是社会现状决定的，不能一味地将责任归咎于落户政策本身。
不过，无论如何，去年百分之百离职的现象无疑是给我们敲响了警钟。对于落户人员而言，要做好职业规划，不能盲目行动。对于用人单位而言，也应该更加谨慎招聘，避免“名存实亡”的现象出现。
此外，对于政府而言，更应该完善相关政策，避免出现各种漏洞和滥用情况。应该加强对落户人员的审核，严格筛选符合条件的人才，确保他们来到上海后不仅能够适应当地生活和工作环境，而且能够为城市的发展做出贡献。
总之，对于上海这样一个充满机遇的城市而言，落户政策的放宽是好事，但同时也需要做好规划和落实。只有做到这些，才能够让每一个落户者都真正享受到这个城市带来的机遇和发展的红利。
