上海市应届生落户企业政策
上海市应届生落户政策旨在鼓励优秀毕业生留在上海创业就业，为上海的经济发展和社会进步做出贡献。根据上海市人力资源社会保障局发布的相关政策，以下是针对应届生落户企业的相关规定:
符合条件的应届毕业生，可以直接选择自主创业或者加入企业的方式在上海开展工作。如果应届生选择加入企业，企业需满足以下条件：在上海市行政区域内注册、符合国家法律、法规及相关规定，不得存在违法违规经营行为，且具有一定规模和经济实力。
企业可以通过以下方式招聘并聘用应届生：在校招聘、通过上海市人力资源开发网、通过企业人才服务机构、通过企业自主招聘等方式进行。企业需要在聘用应届毕业生后，向其提供合法的劳动合同，保障其合法劳动权益。
为鼓励企业聘用和培养应届生，上海市设立了相关补贴政策。企业聘用应届毕业生，每人可获得8000元的一次性补贴，用于创业、资本运营、职业技能培训等方面。同时，对于在企业工作满三年以上的应届生，还可获得一次性10000元的补助。
在企业工作的应届生也可以通过符合规定的方式在上海市落户。应届生只要取得合法稳定就业，签订三年以上的工作合同，缴纳社会保险和住房公积金，并符合所在区县人民政府和其他有关部门的规定，即可以申请落户。
上海市应届生落户企业政策为更多优秀的人才落户上海提供了便利，同时也为企业发展提供了更多的人才支持。相信在这样的政策支持下，未来上海市将会吸引更多的人才在这里创新创业，为上海的发展和进步贡献更大的力量。
