上海落户与公司名额有关吗
上海是中国的一线城市，是经济发展最为强劲的城市之一。由于其发展的优势，吸引了众多的人才前往上海谋求发展，但是上海的户籍政策限制了许多人的发展机会。
根据上海市户籍管理条例规定，外地人若想在上海落户，必须满足一定的条件，并且还要进行积分落户审核。其中，个人所得税纳税额、连续缴纳社保时间和在上海购房等都是评定条件之一。
因此，如果想要在上海落户，需要付出很多努力，并且这只是第一步。如果想要在上海拥有更好的发展机遇和工作岗位，还需要和公司抢夺稀缺的名额。
为了吸引和留住更多的人才，上海市政府出台了一系列的人才政策，其中就包括企业在上海的市场化用工、专业技术人才、海外高层次人才等。这些政策的实施，旨在通过吸纳优秀人才培养和激励升职等方式，促进企业和个人的共同发展。
然而，在公司名额有限的情况下，企业会更倾向于选择有上海户籍的人才，因为这样可以帮公司解决政策上的问题，也更符合公司利益。而对于没有上海户籍的人才来说，要想在拼杀激烈的市场竞争中获取优质工作机会，需要付出更多的努力和时间。
因此，可以看出上海落户和公司名额是有一定关系的。虽然政府出台了人才政策，企业也会根据自己的利益进行选择，但是能否获得上海户籍，仍然是一个很重要的因素。对于这些人才，只有通过不断的提升自身的综合素质和适应能力，才能够在上海这个人才云集的城市中获得成功。
