上海市提供落户劳动合同
落户是许多外来务工人员在上海市的一项重要事宜。为了更好地吸引外来人才，上海市引入了一项新政策——落户劳动合同。这个新政策的出台受到了广大外来务工人员的热烈欢迎。
落户劳动合同是指在上海市就业，并且签订了一份长期有效的劳动合同的外来务工人员可以享受到的落户政策。根据此政策，外来务工人员只要签订了一份长期有效的劳动合同，就有机会在上海市落户。
要想享受落户劳动合同政策，首先要符合上海市的落户条件。这些条件包括：年龄在18周岁以上；无不良犯罪记录；符合上海市的居住、税务、社保等相关要求；在上海市连续缴纳社会保险满一年以上。同时，签订的劳动合同也需要符合上海市的相关规定。
落户劳动合同政策的出台，对于外来务工人员和上海市都有着积极意义。对于外来务工人员来说，落户能够解决他们的家庭团聚问题，同时也能够享受到和本地居民同等的社会福利；对于上海市来说，引进外来人才能够推动城市的发展，提高城市的竞争力。
目前，落户劳动合同政策已经被广泛实施，并且取得了显著的成效。根据统计数据，截至2020年底，已经有20万多名外来劳动人口通过签订落户劳动合同的方式成功落户上海市，这些人员主要来自东南亚、南亚等地。
总的来说，落户劳动合同政策的实施为外来务工人员提供了更多融入上海社会的渠道，同时也为上海市的发展提供了稳定的人口资源。相信在政策的不断优化和完善下，这个政策将会为更多的外来务工人员带来福音。
