上海人才落户需2年合同吗
最近关于上海人才落户政策有了新的变化，引起了社会各界的热议。具体来讲，有消息称上海必须签订2年劳动合同才能申请落户。这一政策是否属实呢？
实际情况是，确有此规定。近日，上海市人才中心对外表示，在审核人才落户申请时，会严格按照“2年合同”政策进行审核。这意味着，如果申请人没有在上海签订2年及以上期限的劳动合同，落户申请将无法获得通过。
相比之前的政策，这一要求无疑提高了申请人的门槛。之前，申请人只需要在上海连续缴纳社保满1年即可申请落户。而现在，要想办理成功，还需要满足拥有长期的稳定工作，签订2年期限以上的劳动合同。
对于许多短期合同、时间较短的人才来说，新政策无疑增加了难度。不少人才表示，希望政策的具体实施可以更加灵活，更有针对性，不要因为要求过于严格而导致人才流失。
不过，新政策也遭到了一些人才的理解与支持。他们认为，政府希望吸引的并不仅仅是短暂的经验，而是更长远的稳定持续的发展。因此，政策的设定是有一定道理的，也是为了保障人才持续、稳定地发展。
总之，对于落户政策的变化，我们需要理性看待。政府希望的是能够留住更多有真正技术能力和稳定职业发展计划的人才，而非短期流动性的工作者。因此，如果你是一名有着长远计划的人才，不妨考虑在上海寻找好的工作机会，签订长期劳动合同，相信未来你会有更好的发展。
