人才引进落户上海后多久可以离职
上海是一个充满机遇的城市，吸引了众多人才前来发展。而人才引进落户政策的实施更是为这些人才提供了更多优惠。
在上海，人才引进落户后享受着社保、公积金等多项福利，可以在这里顺利地进行工作和居住。然而，有些人才由于各种原因，需要离开原来的工作单位。
那么，人才引进落户上海后，多久可以离职呢？根据政策规定，人才在落户后要先完成一定的缴纳社保、公积金等要求，才能真正享受到政策福利。根据实际情况，留存时间一般在1年以上。
当然，如果人才遇到了特殊情况，也可以在落户后较短时间内离职。但需要特别注意的是，离职后不能马上领取公积金和社保等福利，需要等到满足规定的缴纳时间后才能领取。
值得一提的是，如果人才在上海找到了更好的工作机会，可以无需满足一年以上的留存时间就离职。因为新的单位同样会为员工缴纳社保、公积金等福利，所以政策对此并没有限制。
总之，人才引进落户政策的实施对于吸引优秀人才来上海发展起到了积极的作用。对于离开原单位的人才，政策同样提供了保障。只要遵守规定和流程，人才们会在上海享受到更好的工作和生活条件。
