人才引进落户上海条件社保怎么办
上海一直是我国经济发展的重要引擎，也是吸引人才的热门城市之一。对于有意前来上海发展的人才，了解落户条件以及社保政策是非常关键的。
首先，对于非上海户籍人士，可以通过积分制、才智计划等多种途径获得落户资格。其中，积分制评分标准包括在上海工作、学习、投资等多个方面的表现。而才智计划则是为招引高层次人才而设立的，主要衡量标准为个人及配偶的教育水平、工作经历、科研成果等方面。
其次，落户后需要进行社保缴纳。根据上海市人社局要求，应当为每一位在上海工作和居住的人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。对于外籍人士，其社保缴纳情况则依据个人签证类型和企业岗位类型而定。
另外，对于符合条件的人才，上海市还有一些额外的社保政策。比如，“千人计划”引进高层次人才可以享受健康保险免费的待遇，而高校毕业生落户上海后也可以享受社保等多项优惠政策。
需要注意的是，不同类型的社保政策会根据时间、人员等多方面因素进行调整。因此，对于有意来沪的人才，需要及时了解最新政策规定，以确保个人权益得到有效保障。
总之，上海为了招引更多国内外高层次人才，不断完善人才引进政策以及社会保障体系。希望关注上海发展的人士和人才，在落户前充分了解政策规定，做好相关准备，未来在上海创造更美好的生活。
