上海人才引进与落户的区别
近年来，随着上海的发展，人才引进与落户成为了一个热门话题。人们对于人才的需求越来越大，上海也采取了多种措施吸引优秀的人才。但是，人才引进与落户是不同的概念，下面将详细阐述它们之间的区别。
首先，人才引进是指上海为了吸引全球优秀的人才，采取各种政策措施引进人才，包括创新性人才、高层次人才和紧缺人才等。引进人才的政策和措施非常多样化，比如说提供高薪酬、优惠购房等等。这些政策的目的就是为了让优秀的人才到上海工作和发展。
其次，落户则是指人才在实现工作和生活的基础上，可以在上海享有相应的居住、医疗、教育等福利。吸引人才落户是上海积极的政策目标之一，需要人才在满足一定条件后才可以享受到上海的福利。相对于引进人才，落户政策必须更加严格。
第三，前往上海工作的优秀人才没有必要落户。一些人只是短期作为项目负责人或者特殊技术人才来到上海，完成任务后便会离开上海。他们称之为非常驻人员，通常可以享受到引进人才相应的政策，但不符合落户人才条件，也就无法享受上海提供的居民服务。
最后，上海落户人才要求更高。据了解，符合上海落户条件的人才不仅要求具备较高的学历、专业技能和工作经验，还要求在居住地连续缴纳社保、纳税等条件，才能享受到落户允许的各种社会公共服务。一些人才对于这些条件的满足非常重视。
综上所述，上海引进和落户人才都是上海的人才政策中的重要组成部分，它们之间具有一定的区别。人才引进是吸引全球优秀人才来到上海工作和发展，而人才落户则是营造一个更适合人才生活和发展的环境，并为他们提供相应的福利和服务。相比较而言，落户条件更严格，但是能够享受更多的民生福利。
