上海人才引进落户两份社保
上海是全国经济发展最为活跃的城市之一，吸引了众多人才前来发展。为了留住这些人才，上海实行了人才引进落户政策，其中之一便是落户可以享受两份社保的待遇。
据了解，上海实行的两份社保政策指的是符合条件的外地人员在落户上海后可以同时享受上海市和其原籍所在地的社保待遇，无需放弃原籍地的社保关系。
这项政策的实施，对于那些拥有比较高社保待遇的人才来说，是一大福利。通过这项政策，他们可以不仅享受上海的社保待遇，还可以继续享受原籍地的社保待遇，从而实现社保待遇的双重保障。
同时，这项政策的实施也为拥有专业技能却担心社保问题的人才提供了一种解决途径。他们可以先通过《上海市人才引进管理办法》等相关政策规定的途径来进入上海，并且在落户后获得两份社保待遇，从而稳定发展的同时享受更好的社会保障。
此外，上海市政府也在积极打造更加优质的服务体系，加大对新落户人员的扶持力度。为了让更多的人才落户上海，市政府正在鼓励企业、高等院校等单位为引进人才办理社保等手续提供更加便捷的服务。
总之，上海市的两份社保政策是一项非常人性化、优惠的人才引进政策。这不仅有助于吸引更多的人才来到上海，也有助于留住更多的优秀人才。相信在这项政策的支持下，上海的人才队伍将越来越强大。
