上海人才落户政策有哪些硬性指标
上海市已成为全国一个非常具有吸引力的城市，无论是从经济、文化、教育、医疗等方面，在全国都享有盛誉。这样，就产生了大量人口向上海市聚集的情况，也算成就了本市经济的发展。同时也产生了大量的问题，其中之一就是上海市的居住问题。所以，上海市街道为了吸引更多的人才在这里居住并为该市发展贡献一份力量，实行了人才落户政策。那么上海人才落户政策有哪些硬性指标呢？下面我们来一一介绍。
第一个硬性指标是，上海市内的单位与用人单位需申报的专业人才，按照市上人力资源和社会保障局《上海市落户专业人才申报管理办法》管理的“专业人才”标准进行认定的人才，才能作为城市的落户申请人。这一点非常明确，如果你在这里没有得到认可，那么就无法享受到本项政策的实惠。
第二个硬性指标是，拥有本科及以上学历或高级技术职称的人才，经用人单位推荐并符合落户条件的可以申请落户。这一点不仅仅要求有学历和职称，还需要用人单位在你的申请前曾经向当地的街道办工作单位提出人员配额及资格审查意见，并经过省级公安厅安全防范科推荐，受到省厅安全防范科的审核。
第三个硬性指标是，全日制本科及以上学历毕业或取得硕士以上学位，年龄在 40 岁以下（含 40 岁），自毕业之日起连续 2 年本人名下全年度在上海市累计缴纳社会保险和住房公积金合计不少于 2 年，申请人和其配偶在房产方面没有非自用的不动产，且有正当的居住需求的人才，可以申请本市落户。
最后一个硬性指标是，拥有博士以上学历，年龄在 45 周岁以下，且在上海科研院所、高等教育机构工作或者在市级以上管理水平的国有企事业单位或金融机构业务骨干，在上海市连续工作满 1 年（含 1 年）并已缴纳全国社会保险满 1 年，可以申请本市落户。这一点对于博士以上的人才的申请，前提是需要在上海的相关单位进行工作，经过一年以上的认可，才能有资格申请落户。
