落户上海劳动合同有效期
近年来，随着上海的经济发展，越来越多的人选择落户上海。对于在上海工作的人来说，劳动合同的有效期是一个需要特别关注的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当约定具体的期限，但是用人单位与劳动者可以约定无固定期限的劳动合同。无论是有固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同，在双方确立的期限内均是有效的。
有固定期限的劳动合同一般约定1-3年的时间，但是实际上，双方可以根据具体的情况协商约定其他期限。一旦劳动合同约定了期限，双方都必须遵守约定。
无固定期限的劳动合同没有时间限制，但是用人单位和劳动者都有权利在任何时间解除劳动关系，只需要提前告知对方。但是这种劳动关系的不确定性对用人单位和劳动者都有一定的风险。
对于外地人来说，如果想要在上海落户，还需要特别关注落户政策对劳动合同有效期的规定。根据上海市人才引进政策，外地人在上海工作2年以上并签订有固定期限的劳动合同，就可以申请在上海落户。而无固定期限的劳动合同则无法申请落户上海。
总之，在签订劳动合同时，双方应当根据自身情况和需求，选择符合自己利益的劳动合同形式和期限。同时，外地人在考虑落户上海时，也需要特别关注落户政策对劳动合同有效期的规定，以免耽误了自己的计划。
