上海人才引进落户后社保可以停吗
上海作为国际大都市，吸引了众多的人才来此发展。但是，很多人才在落户后会遇到社保问题，让很多人困惑：上海人才引进落户后社保可以停吗？下面我们就为大家解答。
首先，需要明确的是，上海市对于落户人员有社保缴纳要求。落户人员需要在入户申请时提交社保证明，符合社保条件后才能够落户成功。
此外，上海市也提供了一些特殊的社保政策，比如面向外籍人员、港澳台人员的社保政策等。这些政策可以让更多的人才在上海落户，并享受到相应的社保保障。
但是需要注意的是，落户后停缴社保是需要评估后才能决定的。如果落户人员没有稳定的工作收入，或者相关缴费标准不符合规定，就有可能被要求继续缴纳社保。
另外，如果有特殊的情况（比如需要出国深造、生育等），也可以申请停缴社保，但是需要提前与相关部门沟通。
综上所述，上海人才引进落户后社保可以停，但需要符合相应的条件，并且需要与相关部门沟通申请，不能够擅自停缴。希望我们为大家答疑解惑，帮助大家更好地了解上海社保政策。
