建行员工上海落户政策规定
近年来，上海的经济和社会发展一直呈现出快速增长的趋势，吸引了越来越多的人来到这座城市生活和工作。而对于建行员工来说，上海落户已经成为了一个备受关注的问题。
针对建行员工在上海落户的政策规定，可以从以下方面进行了解：
一、居住证办理
首先，建行员工在上海落户需要办理的第一步是居住证。根据规定，建行员工需至少持有半年社保或纳税证明，直系亲属也需加盖公章的一份户口本、身份证明等资料，方可办理上海居住证。
二、积分落户
另外，建行员工还可以根据个人情况申请积分制落户。上海市要求申请人需要达到一定的条件，如学历、人才、工作年限、社会保险等条件，才能够享受积分制落户的政策。
三、夫妻双方均为建行员工
如果夫妻双方均为建行员工，可以通过在职人员直接申请落户，而无需提供社保证明或者积分。
四、其他注意事项
需要注意的是，申请落户的建行员工还需满足上海市户籍管理部门所要求的其他任何资料和条件，如未就业人员的创业规模，企业法人的评估等等。同时，还要注意核实申请落户的人员身份、学历、社保证明等相关资料的真实性。
总而言之，建行员工在上海落户需要提供一定的资料和条件，但只要符合相关政策要求，依照规定进行操作，便能够成功办理上海落户并享受到相应的社会保障和公共服务。
