劳务公司上海落户政策规定(上海劳务公司落户政策规定)
劳务公司是指为企事业单位或个人提供劳务服务的企业，为了促进上海市人才发展和经济社会发展，上海市陆续推出一系列政策，来吸引更多优秀的劳务公司来上海发展。本文将会为大家介绍上海落户政策规定。
一、上海落户政策概述
近年来，上海市发布了一系列政策来吸引外来人才，公司落户政策自然不会错过这个机会。对于符合条件的劳务公司，上海市提供了一些优惠政策，下面我们将看一下上海市关于劳务公司落户的政策规定。
二、劳务公司落户申请条件
1、企业必须在国（境）内合法注册，且为独立法人企业；
2、企业必须具有自主创新能力，拥有知识产权或成果等；
3、企业必须具有从事人才服务的专业操作和管理人员；
4、企业从业人员中应有一定数量的专业技术人员，包括高级、中级职称或具备相应职业资格证书的技术人员；
5、企业应具有良好的信用记录，无不良行业记录。
三、劳务公司落户政策优惠
1、对于在上海市内新设立并在1年内实际投入使用的劳务公司，可由市委、市政府授予其“上海市外资合作劳务服务专用园区企业”称号，并按照“外资企业引进”相关政策享受相应待遇；
2、对于符合条件的劳务公司，可享受最高50万元人民币的创业担保贷款；
3、劳务公司如能入选上海市企业孵化器，则可以享受免收租金费用的优惠政策；
4、符合条件的劳务公司可以享受上海市人才发展奖励和科技创新奖励等优惠政策。
四、劳务公司落户申请流程
1、劳务公司在落户前需要在上海市规划、国土、房管、环保等相关部门进行办理审批手续；
2、劳务公司应按照上海市人才引进中心要求提交入园申请书、企业基本情况介绍、员工人数及岗位需求、办公场地情况、营业执照副本、组织机构代码及税务登记证副本、近三年财务报表等相关材料；
3、经上海市人才引进中心审核，并通知劳务公司放宽投资、人才引进、税收、用地、融资、资金、创新等相关政策后，组织由中心纪委、法规部门进行联合考察验收，验收合格后即可颁发落户证，并向有关部门领取有关证照。
五、总结
随着上海市不断加强对各类人才的争夺，劳务公司作为人力资源服务行业中的重要角色，不仅在培育人才上起到越来越重要的作用，同时也成为了上海市对外开放中不可或缺的一部分。劳务公司在上海的落户，不仅能够拥有更好的发展空间，同时还能享受到各种优惠政策，大大降低劳务公司的创业和运营成本，因此落户是一件非常不错的选择。
