上海人才生孩子可以落户么(上海人才生子落户规定)
什么是上海人才生子落户规定？
上海市推出了一项人才政策：上海人才生子落户规定，旨在吸引更多优秀人才来到上海发展，同时解决生育政策与户籍政策之间的矛盾。该政策允许符合条件的人才在上海市生育并为新生儿落户。以下是具体的规定内容。
符合条件的人才有哪些？
首先，符合条件的人才必须在上海市有稳定的工作，职称、职位、待遇等符合规定。其次，该人才必须拥有上海市居住证，并在城镇地区持续缴纳社保一年以上。最后，该人才必须是合法结婚并符合生育政策的夫妻之一。
落户的具体流程如何？
为了落实该政策，上海市民政局特别开辟了定点医疗机构。符合规定的人才夫妻前往定点医疗机构进行分娩，机构将为新生儿办理出生登记、户口迁移等手续。如符合条件，新生儿可以即时落户上海市户籍。
落户政策意义何在？
上海人才生子落户政策的意义不仅仅在于解决了生育政策与户籍政策之间的矛盾，更是为了吸引更多人才来上海。上海人口密度大，居住成本高，人才竞争激烈。该政策让市场经济中的供求关系更加合理，助力上海市经济青葱发展。
如何看待落户政策？
上海人才生子落户政策一度引发了一些争议。有些人认为，该政策歧视非本地户籍人口，有可能导致上海人口太多，增加城市的负担。但是，由于该政策限制条件比较严格，而且目的在于吸引优秀人才来上海发展，所以可以理解为上海经济发展做出的贡献。
结论
总的来说，上海人才生子落户政策对于解决生育政策与户籍政策之间的矛盾、吸引优秀人才来上海具有重要意义。当然，政策本身还需要不断完善，保证落户条件清晰明确、公平公正。希望政府可以进一步打破户籍制度壁垒，实现户籍制度的改革，释放人才活力，加速上海市的经济发展。
