上海教师在编落户政策规定(上海教职工落户限制取消)
2019年12月17日，上海市人力资源社会保障局宣布取消上海教职工落户限制政策，引起全国关注。这一政策的取消，是上海市深化人才发展改革的重要举措，也是上海市教育事业实现跨越式发展的重要举措之一。
政策背景
长久以来，上海市实行了教职工落户限制政策。根据规定，只有在上海市内教育部门工作10年以上、在校和出校园担任学科带头人的具有主导教学工作的教职工等少数特定条件下的教职工，才可以在上海市落户。在这之外的大部分教职工，只能在上海市范围内缴纳社保或纳税后，方可申请落户。这一政策的实施，极大地限制了上海市的教育人才流动和发展。
政策影响
随着上海教职工落户限制政策的取消，上海市内的教育人才流动将更加自由化，这也有助于更好地激发教师的工作积极性和创造性。同时，教师的生活也将更加方便，他们将有更多的机会享受到本市的公共服务，并为上海市的经济社会发展提供更多的智力支持。
政策启示
上海取消教职工落户限制政策，具有广泛的现实启示意义。教育工作者也是城市的建设者、文化的传播者，他们为城市的发展做出了不可磨灭的贡献，因此，应该给予更多的支持和关注。此外，上海市取消限制教职工落户，也给其他城市探索改革奠定了基础，值得其他城市借鉴和参考。
政策展望
上海取消教职工落户限制政策，是上海市深入实践创新、营造优环境的重大举措，也意味着上海市在优化人才结构，提高人才质量方面将会有更多的政策创新。未来，我们期待上海市能够继续推出人才优惠政策、完善人才培养机制，让更多的人才留在上海、投身上海的发展建设中。
结束语
上海市取消教职工落户限制政策，是对教育事业最好的关注和支持。相信在这一政策的支持下，教育工作者将更加奋发向上、锐意创新，在上海市的发展建设中发挥更大的作用，共同推动上海市朝着更美好的明天前进。
