上海人才引进落户期间离婚(上海引进人才期间离婚规定)
上海人才引进落户期间离婚的规定
伴随着经济的发展，上海作为我国重要的城市之一，吸引了海内外众多人才的到来。为了更好地留住人才，上海市政府出台了一系列的扶持政策，其中包括了引进人才期间的落户和福利待遇。然而，针对在此期间离婚的情况，上海市也有相关规定。
上海人才引进落户期间离婚的规定是什么？
根据上海市政府出台的规定，上海引进人才落户期间，如果在个人与配偶关系不和谐，存在离婚风险的情况，需要向单位、园区（地产商）、政府有关部门提出书面说明。此外，还需提供相关的材料和证据，如夫妻双方签字的离婚协议书，或法院的离婚判决书等。
为什么有这样的规定？
这是因为上海市政府为了保护引进人才和家庭的权益，防止因为离婚而影响到人才的稳定和投入，而制定的相应规定。当然，如果人才引进期间确实存在婚姻破裂的情况，上海市政府也会尽量提供协助和支持，避免因为此影响到人才的生活和工作。
那么，上海的人才引进政策还有哪些规定？
除离婚规定外，上海市还出台了一系列的政策和措施，吸引国内外优秀人才来此生活和工作。例如，对于高层次人才，上海市为其提供了高达3000万元的房贷补贴，还有配套的医疗等优厚的福利。
上海人才引进的成效如何？
上海人才引进政策的实施，促进了人才及其家庭的稳定、安定和全面发展。目前，上海已经成为全国人才密集的城市之一。近年来，上海市已经吸引了众多世界500强、跨国企业以及大批高层次人才来此投资、生活和工作，可谓是一片繁荣之地。
总结
上海市政府为了吸引和保留优秀人才，出台了一系列惠及人才的政策和措施。离婚规定是其中之一，属于对引进人才和家庭的保障措施。相信随着上海市政府对人才引进政策的不断完善，将会吸引更多的人才来此创新创业，为上海的发展贡献一份力量。
