上海人才落户老师有补贴吗(上海落户老师有津贴？)
上海是中国的一线城市，人才、资源丰富。自2016年起，上海开始执行新的落户政策，通过优先吸引人才和鼓励优秀人才落户，为城市的发展注入新鲜血液。
对于老师这一特殊群体，上海市政府也给予了特别的关注。那么问题来了，上海落户老师有津贴吗？我们将从多个角度深入挖掘这个问题。
政策规定
首先我们来看一下上海市政府对落户老师的政策规定。根据《上海市人才引进和落户政策（试行）》，上海市教委会为符合条件的落户申请人提供额外的落户服务。其中包括免除范围内落户人员购房、子女入学及工作单位配偶落户的相关限制，并为申请人提供在上海市内的住宿、学习、工作等服务。
对于老师特别是中小学教师，上海市政府还制定了《上海市中小学教师公务员安置工作办法》 ，其中明确规定，符合上海市落户条件的中小学教师公务员，在通过上海市政府认定的落户渠道落户上海后，将享受相应的“授课津贴”，并得到子女在上海市公立学校的优先录取权。
授课津贴
那么“授课津贴”又是什么？授课津贴是指对中小学教师进行完全竞争性评估、评审，由教育部门审定后，给予中小学教师一定的津贴和其他补贴的政策，其目的是为了吸引、鼓励和保持优秀的中小学教师队伍。
在上海，只有符合落户条件的中小学教师公务员才能享受授课津贴政策，并且该政策仅限于在上海市公立中小学校工作的教师。
申请条件
那么如何才能成为符合落户条件的中小学教师公务员呢？首先，申请人应具有国家规定的中小学教师资格。其次，符合以下条件之一：
1.具有大学本科及以上学历，获得教育类学位，或从事中小学教育工作满5年，且在上海市内中小学从事教学工作满2年的全日制教师公务员；
2.具有研究生及以上学历，获得教育类学位，或从事中小学教育工作满4年，且在上海市内中小学从事教学工作满2年的全日制教师公务员。
值得一提的是，利用技术手段合理提高老师绩效，也可以帮助老师更好地享受这些政策。
总结
总之，在上海落户的老师，在满足一定条件的前提下，确实可以享受到政府提供的津贴和福利政策，但要注意的是，这些政策的具体执行标准及细节，还需要具体问题具体分析。
我们也需要看到，这些政策的出台和实施，将有力促进上海人才的引进、留用和发展，为上海在国家和世界的地位不断增强，进一步提高城市的国际竞争力。
